外資企業(yè)代表處可通過(guò)“外資企業(yè)服務(wù)部”或“涉外勞動(dòng)服務(wù)中心”為員工申請(qǐng)參加社會(huì)保險(xiǎn)。
香港公司(境外企業(yè))駐中國(guó)內(nèi)地代表處的員工的社保辦理:
1:根據(jù)公司法的規(guī)定,外企駐中國(guó)代表處沒(méi)有獨(dú)立招聘員工的權(quán)利,必須通過(guò)有資質(zhì)的人事外包公司招聘人員和交社保,也就是通常所說(shuō)的“人員派遣”。
2:外企代表處面試好員工后,要找一家人員派遣公司,讓員工和派遣公司簽勞動(dòng)合同,員工的社保也從派遣公司的社保賬戶繳納,派遣公司還會(huì)有代辦招退工手續(xù)、代發(fā)工資等其它相關(guān)的人力資源方面的配套服務(wù),代表處只要每個(gè)月把員工的工資和社保等劃入派遣公司指定的賬戶即可。派遣公司通常會(huì)按人員數(shù)量每個(gè)月向代表處收取一定數(shù)額的服務(wù)費(fèi)(價(jià)格在幾十元到兩百多不等)。
3:因?yàn)閯趧?dòng)合同是和派遣公司簽訂的,所以代表處無(wú)形中歸避了勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn),如果發(fā)生勞動(dòng)仲裁或勞動(dòng)糾紛,派遣公司是第一應(yīng)訴方。